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 人力資源管理精品培訓課程
·績效考核暨KPI與BSC實戰訓練營
在很多企業進行培訓的時候,很多企業管理者、HR經常會和我說,績效管理很重要,不搞不行,但是,操作起來,又覺得效果很差。如何做績效才更好?這個問題很復雜,影響績效的效果的因素也是多方面的。推行績效的績效制度、指標體系、績效合約,都會影響績效的效果……
·崗位分析與薪酬設計管理培訓
薪酬在很多企業已經變成了企業和hr的“心愁“,每當發工資,發績效工資,發年終獎,會暴露出來很多的矛盾和沖突,那么,應該如何設計薪酬呢?讓薪酬不會成為”心愁“呢?薪酬的設計,要如何關注薪酬設計的目標……歡迎參加蔡巍老師《崗位分析與薪酬設計管理》培訓課程!
·《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》解讀與應對
為幫助廣大企事業單位了解相關政策法律法規,掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧,以實現低風險、低成本、高績效的人力資源管理目標,特邀請我國知名的勞動法與員工關系管理實戰專家鐘永棣老師主講此課程。歡迎企事業單位積極組織相關人員參加此培訓課程!
 人力資源管理最新培訓課程
·華為激勵體系建設實踐分享(北京)
·個稅與社保改革下個人所得稅抵扣、稽查口徑及節稅設計(鄭州)
·從HR到業務戰略伙伴HRBP的價值呈現(廣州)
·像TED一樣演講——內訓師演繹高階訓練(廣州)
·九九歸一經驗萃取法:基于業務場景的經驗轉化(廈門-廣州-深圳)
·三段位課程開發與設計(杭州)
·全面貫徹落實《改革國有企業工資決定機制的意見》暨“三定”、工資總額管理辦法及薪酬績效體系改革(
·HRBP戰略解碼與價值呈現、人才盤點與組織發展(濟南)
·微課在企業中的開發與應用(廣州)
·基于戰略的績效管理體系設計實戰訓練營(深圳)
·課程開發鏈——行動學習式課程開發(深圳)
·向華為學習:導向沖鋒的績效與激勵機制設計工作坊(深圳)
·OKR目標績效管理體系建立-績效管理的變革與創新(上海)
·HR必備法律知識及風險防控—深度剖析與案例解析人力資源實務操作(西安-杭州-上海)
·“社保改嫁稅務”與個稅新法后企業用人成本優化及用工管理方案(廣州-深圳)
·OD組織發展與OKR績效管理(南京)
·績效面談---復盤與糾偏(杭州)
·OKR:企業目標與關鍵結果管理(杭州)
>>更多人力資源管理培訓課程
·按培訓課題:
企業戰略運營管理生產管理營銷銷售
人力資源財務管理職業發展高層研修
標桿學習認證培訓專業技能研發管理
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